@article { author = {Akbari Boorang, Mohammad and Gholami Boorang, Fatemeh}, title = {The Relationship of Five Big Factors of Personality and Goal Orientation in Payam Nour University Students of Birjand}, journal = {Clinical Psychology and Personality}, volume = {13}, number = {1}, pages = {51-64}, year = {2015}, publisher = {Shahed University}, issn = {2345-2188}, eissn = {2345-4784}, doi = {10.22070/2.12.51}, abstract = {In recent years, a lot of researches are done to explain the theory of goal orientation, as one of the important perspective on the antecedents and consequences of motivation. One of the most important and effective factor on goal orientation is the five main factors of personality. This study aimed to determine the relationship between the five factors of personality and goal orientation was designed. This study was conducted based on descriptive - correlation. For this purpose, 380 students of Birjand Payam Nour University were selected by available sampling method. Data were collected by using two questionnaires of five personality factors (BFI) and Elliot and McGregor’s goal orientation and analyzed in two descriptive statistics such as mean and standard deviation and inferential statistics including Pearson correlation coefficient and multiple regressions in Simultaneous way. The results showed that all relationships between the five big factors of personality and four types of goal orientation, except for task-oriented and orientation Function approach is significant. Multiple regression analysis showed that the extroversion variables and experience openness are significant predictors for mastered - approach, performance - approach and performance - avoidance orientation and extroversion variables and task-oriented are significant predictors of dominance – avoidable orientation. In general it can be concluded that there is a relationship between the five factors of personality and goal orientation and personality is a significant predictor for goal orientation.}, keywords = {Five big factors of personality,Goal orientation,Payam Nour University Birjand}, title_fa = {رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت و جهت‌گیری هدف در دانشجویان دانشگاه پیام نور بیرجند}, abstract_fa = {در سال­های اخیر پژوهش­های زیادی جهت تبیین نظریه جهت­گیری هدف، به عنوان یکی از دیدگاه­های مهم در زمینه انگیزش و بررسی پیشایند­ها و پیامد­های آن انجام شده است. یکی از عوامل مهم و اثرگذار بر جهت­گیری هدف، پنج عامل بزرگ شخصیت است. این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین پنج عامل شخصیت و جهت­گیری هدف طراحی و اجرا گردید. پژوهش حاضربر اساس  روش توصیفی – همبستگی انجام شد. بدین منظور 380 نفر از دانشجویان دانشگاه پیام­نور بیرجند با روش نمونه­گیری در­دسترس انتخاب شدند. داده­ها با استفاده از دو پرسشنامه پنج عاملی شخصیت (BFI) و جهت­گیری هدف الیوت و مک گریگور جمع آوری و در دو سطح آمار توصیفی شامل میانگین و انحراف استاندارد و آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه به شیوه همزمان تحلیل گردیدند. یافته­ها نشان داد که تمامی روابط میان پنج عامل بزرگ شخصیت و چهار نوع جهت ­گیری هدف، به جز در مورد وظیفه مداری و جهت­گیری عملکردی- رویکردی، معنادار است. نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نیز نشان داد که متغیر­های برون­گرایی و گشودگی تجربه پیش بین­های معناداری برای جهت­گیری­های تسلطی- رویکردی، عملکردی- رویکردی و عملکردی- اجتنابی و متغیر­های برون­گرایی و وظیفه مداری پیش بین­های معناداری برای جهت­گیری تسلطی- اجتنابی هستند. به طور کلی می­توان نتیجه گرفت که میان پنج عامل شخصیت و جهت­گیری هدف رابطه وجود دارد و شخصیت پیش بین معناداری برای جهت­گیری هدف است.}, keywords_fa = {پنج عامل بزرگ شخصیت,جهت‌گیری هدف,دانشگاه پیام نور بیرجند}, url = {https://cpap.shahed.ac.ir/article_2730.html}, eprint = {https://cpap.shahed.ac.ir/article_2730_902b36b12d2e210523d5ccb1fd3f6d8e.pdf} }